"El punto de coparticipación en términos salariales hay que dividirlo por 13 e implica unos 720.000 pesos con una pauta de crecimiento alta para éste año. El incremento va al básico por lo que es importante que a los jubilados municipales les llegue el aumento".

"El aumento es un conjunto de medidas: Por un lado la variación vinculada con el reencasillamiento que implicó una mejora salarial para 2463 agentes". 

"Alrededor de 1000 vieron una suba de entre 20 y 50 pesos en su salario y hubo 932 agentes que con el reencasillamiento su salario se incrementó entre 50 y 100 y hubo 300 agentes cuyos salarios se incrementaron entre 100 y 150 pesos y otros 170 que solo con el reencasillamiento se incrementó en mas de 170 pesos". 

"Ésto nos permitió tener un ordenamiento y a partir de él hemos podido a pautar un incremento al básico teniendo en cuenta el escalafón municipal y hemos decidido un incremento salarial al básico cuya clase 1 en el básico son 20 pesos y para la clase 15 del básico son 53 pesos". 

"Esto aplicado a todos los conceptos vinculados al básico como antiguedad, presentismos y otros no remunerativos se multiplican y hacen que un agente de clase 15 en promedio eleve su remuneración en 130 pesos aproximadamente".

"Este conjunto de medidas hace un incremento heterogéneo en el sentido de que con el reencasillamiento hemos acomodado en los agentes y a partir de allí queremos remunerar no a todos por igual sino en función de la clase y categoría". 

"Eso hace que alrededor de 1.400 personas que incrementarán entre 100 y 150 pesos, que hayan 550 entre 150 y 200, 378 entre 200 y 250 y 374 personas con un incremento mayor a 250 pesos. Esta heterogeneidad no es una medida única sino un conjunto pensado en remunerar adecuadamente la carrera administrativa".

"No tratamos a todos por igual. Nos hemos excedido de la pauta que nos fijamos que era utilizar un medio punto del incremento de la coparticipación".

"Hemos tomado medidas que nos exige un esfuerzo cercano al 1.720.000 pesos mensuales superior a lo que se venía dando en el 2009".

"Arribamos al compromiso de seguir con los incrementos en julio, pero queremos ser serios y desde allí asignar los recursos de recomposición salarial, con absoluta claridad pero entendemos que éste es el camino, la mesa de Relaciones Laborales. Todos apuntamos para el mismo lado y buscamos el bienestar del trabajador Municipal".

"Queremos generar una dinámica que nos permita mantener siempre actualizado el salario del trabajador municipal que es lo que quiere el intendente municipal"