A partir del 1 de diciembre, la asignación por hijo se elevará de $45 a $135, al igual que la asignación por familia numerosa; en tanto que el monto que se abona por persona discapacitada a cargo pasará de $250 a $500.

En el marco de la conferencia, el Ministro recordó que las Asignaciones Familiares estuvieron congeladas por años en la Provincia y que no hubo actualización de las mismas durante más de 4 años. “El último aumento de las Asignaciones lo otorgó Ricardo Colombi el 23 de septiembre de 2005 (Decreto Nº 2166)”, apuntó el funcionario.

En este escenario, comentó, “el congelamiento de las Asignaciones produjo un atraso que revertiremos gradual y paulatinamente, como lo establece la política salarial integral que llevó adelante el Gobierno Provincial a lo largo de 2010, con tres aumentos en el año, alcanzando a todos los sectores en actividad y a los jubilados”.

“Este Gobierno Provincial avanza en este sentido porque entiende que estos adicionales son fundamentales en orden a la protección de la familia y además representan una ayuda económica importante en cada núcleo familiar”, aseguró Vaz Torres.

“Creo que la mirada que ha tenido el Gobernador respecto a esta problemática, y que ya la plasmó en su anterior gestión, fue justamente responder a la equidad observando el fortalecimiento de la familia que es el eje y la base del desarrollo de la sociedad”. “Tenemos muchas familias numerosas en la provincia de Corrientes; por eso creemos que sostener éste ítem que ha sido eliminado en los renglones de asignaciones nacionales, es importante porque es un modo de responder, dando un mayor grado de equidad”, aseguró.

El Ministro remarcó la visión del Gobernador a partir de una decisión que “tiene un muy fuerte impacto en las cargas familiares”. “Esto se inscribe en el criterio de sostener la equidad y fortalecer aquellos sectores que mayor atraso relativo tienen en estos conceptos”, explicó.

Vaz Torres insistió así con la política de “ir gradualmente recuperando el ingreso, en una decisión que permite una recomposición del salario definitiva y permanente”. “Porque estos ya son costos que se agregan a la estructura de la nómina salarial y quedan definitivamente incorporados”, señaló.

DIFERENCIAS CON NACIÓN

Durante su exposición, el Ministro de Hacienda explicó dos puntos respecto de las comparaciones que establecen entre las asignaciones familiares que paga Nación y las que abona la Provincia.

“En primer lugar Nación no paga asignación por familia numerosa, la Provincia sí; con lo cual, un trabajador con 3 hijos o más recibe en la Provincia la asignación por hijo, más una liquidación global por familia numerosa de $135”, especificó.

De la misma manera, aclaró que el Gobierno Nacional tiene un recurso adicional que la Provincia no tiene: la pre-coparticipación del 15% que ceden las Provincias para financiar el ANSES. “Por esta quita del 15% Corrientes aportó $500 millones a ANSES durante 2010, lo cual permite sostener la Asignación Universal y las demás que paga la Nación”, remarcó.

Aclaró, en este sentido, que “la Provincia no detrae recursos de los Municipios para financiar su sistema”. “Los $60 millones más que se vuelcan a salarios en el año son recursos genuinos, de recaudación”, puntualizó.

Vaz Torres: “El Gobierno prioriza tomar

decisiones permanentes y no ocasionales”

Consultado al respecto, el ministro de Hacienda de la Provincia señaló que el Gobierno prioriza decisiones permanentes porque “el plus acompaña el momento especial de consumo y no resuelve definitivamente la recuperación del salario”.

“Preferimos volcar los esfuerzos que hacemos todos con nuestras contribuciones a que las medidas sean sustentables, permanentes y que queden incorporadas definitivamente al salario”, insistió.

“Cuando asumimos, en diciembre de 2009, nos encontramos con los salarios muy deprimidos, porque hacía casi dos años los ingresos estaban congelados, y tuvimos que dar una respuesta por única vez, inmediata; pero después de un año 2010 con tres recomposiciones salariales, podemos planificar de otra manera la recuperación del ingreso”, explicó el Ministro.

El funcionario señaló que la política salarial “debe ser previsible y por fuera de todo tipo de conflictividad; porque es la única manera que nosotros vamos a recuperarnos de los atrasos de los últimos dos años que tuvimos en este sentido”.